Aktuelle Stellenangebote

Der Landkreis Coburg sucht für den Fachbereich Jugend und Familie

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sozialpädagogen (m/w/d)

im Aufgabenbereich JaS – Jugendsozialarbeit an Schulen 

in Vollzeit oder Teilzeit (50%) in befristeter Anstellung.

 

 

Ihre Aufgaben:

● Einzelfallarbeit

● Beratung und Begleitung der Schülerschaft, Familien und Eltern

● Kooperation mit der Schulleitung und dem Lehrerkollegium

● Vermittlung von sozialem Lernen/Streitschlichtung

● Hilfe beim Übergang von den Kitas und in andere Schulformen

● Gruppen- und Projektarbeit nach jeweiligem Bedarf an der Schule

● Präventive Angebote in den Klassen zur Förderung der sozialen Kompetenzen

● Kooperation und Vernetzung der Angebote innerschulisch und mit weiteren Angeboten der Jugendhilfe

 

 

Wir erwarten:

● Erfahrung in der Arbeit mit (Schul-)Kindern

● Selbstständiges und eigenverantwortliches berufliches Handeln

● Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

● Hohe Verantwortungsbereitschaft und emotionale Belastbarkeit

● Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit

● Geschick im Umgang mit den unterschiedlichsten Zielgruppen

● Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrungen in der elektronischen Aktenführung sind von Vorteil

● Den Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Auto zu verwenden

 

 

Wir bieten:

● Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD S12

● Sozialleistungen Öffentlicher Dienst (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)

● Selbstbestimmtes Arbeiten, unter Einbringung persönlicher Kompetenzen

● Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen

● Flexible Arbeitszeitgestaltung

● Arbeit im Team

● Mit dem audit berufundfamilie eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik

 

Für fachliche Nachfragen steht Ihnen Kerstin Spindler, Aufgabenbereichsleitung Besondere Soziale Dienste, unter der Telefonnummer 09561/514-2240 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 12.01.2025, die Sie unter Angabe der Kennziffer 2024-33 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, Postfach 23 54, 96412 Coburg, unter bewerbungen@landkreis-coburg.de richten.

Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO

Wir nehmen den Schutz der Privatsphäre von Bewerbern bei der Verarbeitung persönlicher Daten sehr ernst. Daher berücksichtigen wir die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in unseren Geschäfts- und Verwaltungsprozessen.

Wir erheben und verarbeiten die persönlichen Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen. Hierzu zählen auch alle Bewerber für Ausbildungs- und Praktikantenstellen. Initiativbewerbungen sind ebenso an bewerbungen@landkreis-coburg.de zu richten.

Daher informieren wir als verantwortliche Stelle nachfolgend darüber wie, zu welchem Zweck und auf Grund welcher Rechtsgrundlage wir personenbezogene Daten verarbeiten, die wir im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens erheben.

1. Angaben zum Verantwortlichen

Landkreis Coburg
Landratsamt Coburg
Landrat Sebastian Straubel
Lauterer Straße 60, 96450 Coburg
Telefon 09561 514-0
Telefax 09561 514-1099
landratsamt@landkreis-coburg.de
www.landkreis-coburg.de

2. Kontaktdaten unserer Datenschutzbeauftragten

Landratsamt Coburg
Nicola Steffen-Rohrbeck
Lauterer Straße 60, 96450 Coburg
Telefon 09561 514-5380
Telefax 09561 514-895380
datenschutz@landkreis-coburg.de

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung
     der personenbezogenen Daten

Die Datenverarbeitung erfolgt zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b und c, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h sowie Art. 88 Abs. 1 der Datenschutzgrundverordnung in Verbindung mit Art. 4 Abs. 1 und Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und 3 des Bayerischen Datenschutzgesetzes vom 15.05.2018 (GVBl S. 230).

4. Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen personenbezogene
     Daten (noch) offengelegt werden

• Personalverwaltung
• zuständige Fachabteilung und Vorgesetzte
• Landrat / stellv. Landrat
• Personalrat
• Schwerbehindertenvertretung
• Gleichstellungsbeauftragte/r

5. Übermittlung der personenbezogenen Daten in ein Drittland

Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten in ein Drittland erfolgt nicht.

6. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten

Zur Erfüllung unserer Dokumentationspflichten gem. Art. 33 Abs. 2 i.V.m Art. 19 Abs. 4 GG werden Ihre Daten nach der Erhebung bis zu einer Dauer von sechs Monaten gespeichert.

Initiativbewerbungen, die nicht in den Bewerberpool aufgenommen werden, werden sofort gelöscht. Bei Aufnahme in den Bewerberpool erfolgt eine Löschung nach spätestens sechs Monaten.

Erfolgt eine Einstellung, so werden Sie gesondert über die dann geltenden Regelungen zum Umgang mit Ihren Personaldaten, insbesondere hinsichtlich der Anlage von Personalakten, informiert.

7. Weitere datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 Abs. 2 DSGVO

• Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).
• Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO).
• Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 Abs. 1 DSGVO).
• Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz.
  Diesen können Sie unter folgenden Kontaktdaten erreichen:
  Bayerischer Landesbeauftragter für den Datenschutz (BayLfD)
  Wagmüllerstraße 18, 80538 München
  Postanschrift: Postfach 22 12 19, 80502 München
  Telefon 089 212672-0
  Telefax 089 212672-50
  poststelle@datenschutz-bayern.de
  www.datenschutz-bayern.de

Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüft der Fachbereich Personal und Organisation, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.

Wird während des Bewerbungsverfahrens die Löschung der Bewerbungsdaten begehrt, wird dies als Rücknahme der Bewerbung gewertet.

Weitere Informationen erhalten Sie bei unserer Datenschutzbeauftragten sowie im Fachbereich Personal und Organisation.