Aktuelle Stellenangebote

Deine Chance, den Wirtschaftsstandort Coburg

aktiv mitzugestalten!

Vollzeit | unbefristet | ab sofort

Mitarbeiter (m/w/d) in der Wirtschaftsförderung - Schwerpunkt Standortentwicklung

Du hast Freude daran, mit deinem Einsatz Dinge aktiv zu gestalten? Du magst es, wenn Arbeit Sinn stiftet und du gebraucht wirst? Dann warten in der Wirtschaftsförderung des Landkreises Coburg spannende Aufgaben auf dich, mit denen du aktiv an der positiven Entwicklung des Wirtschaftsstandorts in einem innovativen Team mitarbeiten kannst.

Deine Aufgaben – Dein Beitrag zur Region Coburg:

• Du bist fachliche/r Ansprechpartner/in für unsere kreisangehörigen Städte und Gemeinden und unterstützt aktiv die Entwicklung von Industrie- und Gewerbestandorten sowie die Entstehung interkommunaler Gewerbegebiete.
• Du betreust und begleitest Interessenten und Investoren in allen Fragen der Standortentwicklung und Ansiedlung und bist dabei eine der ersten Anlaufstellen für die Anliegen unserer Kunden.
• Du erstellst standort- und branchenbezogene Analysen, klärst Fördermöglichkeiten und überzeugst damit die Unternehmen von den Vorzügen unseres dynamischen Wirtschaftsstandorts.
• Du kennst unsere Standortpotenziale, weil du die aktuellsten Informationen in unserer Gewerbeimmobilien- und Unternehmensdatenbank pflegst.
• Du hilfst uns mit kreativen und frischen Ideen dabei, das Standortmarketing für den Landkreis Coburg weiter auszubauen und das Coburger Land als Top-Standort für erfolgreiche Unternehmen zu positionieren.

Dein Profil – Deine Stärken zählen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Geographie, Stadt- und Regionalplanung, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft oder eines ähnlichen Studiengangs.
• Du hast Erfahrungen im Projektmanagement und der Projektsteuerung, so dass du strukturiert, zielstrebig und erfolgsorientiert arbeiten kannst.
• Du agierst selbstorganisiert, suchst und nimmst Verantwortung gerne an und kannst damit fachliche und persönliche Stärken gut in unser Team einbringen.
• Du hast MacherInnen-Qualitäten und eine agile Hands-on-Mentalität, mit denen du überzeugende Impulse in den Projekten setzt.
• Deine Kommunikations- und Präsentationsstärke machen es dir leicht, deine Argumente überzeugend zu vermitteln und Stakeholder zu gewinnen.

Deine Benefits – Dein Gesamtpaket, das auf dich wartet:

• Eine spannende Stelle mit viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben.
• Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD EGr. 10 und Optionen für leistungsorientierte Prämien – Engagement und deine Ideen werden fair honoriert.
• Modernes Arbeitsumfeld mit New-Work-Prinzipien für flexibles Arbeiten in kreativem Umfeld, in dem Ideen wachsen können.
• Kollaboration in einem kleinen, innovativen Team, das stets auf der Suche nach neuen, kreativen Lösungen ist – gerne auch mal „out-of-the-box“.
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. mit betrieblicher Altersvorsorge.
• Zugang zu einem leistungsfähigen Fuhrpark für Kundentermine.
• Kostenfreier Parkplatz und exzellente ÖPNV-Anbindung direkt vor der Tür – ganz bequem und stressfrei.
• Option zum Dienstradleasing – umweltbewusst und fit unterwegs.
• Eine Kantine im Landratsamt – ideal für eine gesunde Pause und sozialen Austausch.
• Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Personalpolitik nach dem „Audit berufundfamilie“.

Starte mit uns durch und sei Teil der Zukunftsregion Coburg!

Bitte sende deine elektronische Bewerbung bis zum 27.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025-09 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, per Mail an bewerbungen@landkreis-coburg.de.

Fehlen dir noch Informationen, stehen Torsten Hetz (Leiter Personal) unter der Telefonnummer 09561/514-1900 und Martin Schmitz (Leiter Wirtschaftsförderung), unter der E-Mail martin.schmitz@landkreis-coburg.de, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Der Landkreis Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

in Vollzeit und befristet auf drei Jahre einen

Bautechniker (m/w/d) 

der Fachrichtung Tiefbau

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Bauüberwachung, Abrechnung, Objektbetreuung und Dokumentation von Straßen- und Brückenbaumaßnahmen
• Erstellung von Verwendungsnachweisen für geförderte Bauvorhaben
• Bauoberleitung, Bauüberwachung und Abrechnung von Unterhaltsmaßnahmen
• Vermessungen zur Planungsvorbereitung und Absteckung

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau
• Fundierte Fachkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit AVA (iTWO), CAD (RZI-Tiefbau und BricsCAD) und GIS-Programmen (QGis) wären wünschenswert
• Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Sie weisen die Fähigkeit und Bereitschaft auf zur Teamarbeit und auch „über den Tellerrand“ zu schauen
• Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• Eine Eingruppierung auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Einen kostenfreien Parkplatz unmittelbar an der Arbeitsstelle
• Eine direkte Anbindung an den ÖPNV (Bushaltestelle vor dem Landratsamt)
• Eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeitmodellen („audit berufundfamilie“)
• Sozialleistungen Öffentlicher Dienst (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)

Weiterführende Informationen zu den fachlichen Aspekten der Stelle erhalten Sie bei Herrn Alt unter der Telefonnummer 09561/514-4300, zu personalrechtlichen Fragen gibt Ihnen Herr Hetz unter der Telefonnummer 09561/514-1900 gerne Auskunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 06.04.2025, die Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2025-07 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, Lauterer Str. 60, 96450 Coburg per Mail an bewerbungen@landkreis-coburg.de senden.

Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

Der Landkreis Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

einen

Mitarbeiter (m/w/d) 

für den Bereich Zentrale Angelegenheiten

(Geschäftsbereichsleitung)

in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden und unbefristet.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Assistenzaufgaben für die Geschäftsbereichsleitung Zentrale Angelegenheiten:
  • Terminkoordination
  • diverse Korrespondenz 
  • Post- und E-mail-Bearbeitung
• Erstellung und Bearbeitung von Vorgängen und Dokumenten im elektronischen Dokumentenmanagementsystem
• Mitwirkung bei der inhaltlichen und organisatorischen Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen bzw. Dienstbesprechungen 
• Management des zentralen Eingangspostfachs für Personalangelegenheiten

• Ansprechpartner für interne und externe Anfragen an die Personalstelle 

   

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) – Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung (incl. BL I), alternativ eine Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder Bürokaufmann (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung
• Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Sichere MS Office-Kenntnisse (Word, Excel) und gute mündliche bzw. schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Vielseitige Kenntnisse im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen und mit personal- und organisationsrechtlichen Fragestellungen

Wir bieten:

• Ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Einen kostenfreien Parkplatz unmittelbar an der Arbeitsstelle
• Eine direkte Anbindung an den ÖPNV (Bushaltestelle vor dem Landratsamt)
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD EGr. 6
• Sozialleistungen Öffentlicher Dienst (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)
• Eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeitmodellen („audit berufundfamilie“)
• Möglichkeiten zum Dienstradleasing

Für fachliche Nachfragen steht Ihnen Herr Hetz, Fachbereichsleiter Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 09561/514-1900 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 11.04.2025, die Sie unter Angabe der Kennziffer 2025-11 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, Postfach 23 54, 96412 Coburg, unter bewerbungen@landkreis-coburg.de richten.

Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

Der Landkreis Coburg sucht zum 

nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen (m/w/d)

für den Fachbereich Jugend und Familie

Aufgabenbereich Besondere Soziale Dienste

befristet bis 31.12.2026 und in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Erweiterung verbindlicher regionaler Netzwerke zur frühzeitigen Unterstützung von Familien, u.a. „Netzwerk Frühe Kindheit“
• Aufsuchende Fallarbeit und Vermittlung niederschwelliger Hilfestellungen im Rahmen der Frühen Hilfe für Familien mit Kleinkindern
• Übergangsmanagement zu anderen Stellen im Jugendamt
• Koordinierung und Durchführung von Willkommensbesuchen bei Familien mit Neugeborenen im Landkreis Coburg
• Umsetzung der Bundesinitiative Frühe Hilfen und der Regionalen Kinderschutzkonzeption
• Beratung sowohl von Schwangeren und Eltern als auch Institutionen

Anforderungen:

• Fachwissen im Bereich der Frühen Hilfen, Bindungsforschung und praktische Erfahrung in der Arbeit mit Familien
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Eigen- und Selbstständigkeit, sowie hohe Verantwortungsbereitschaft
• Gute EDV-Kenntnisse
• Den Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Auto zu verwenden

Wir bieten:

• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD (S11b)
• Sozialleistungen Öffentlicher Dienst (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)
• Selbstbestimmtes Arbeiten, unter Einbringung persönlicher Kompetenzen
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen
• Ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Einen kostenfreien Parkplatz unmittelbar an der Arbeitsstelle
• Eine direkte Anbindung an den ÖPNV (Bushaltestelle vor dem Landratsamt)
• Eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeitmodellen („auditberufundfamilie“)

Für fachliche Nachfragen steht Ihnen Yvonne Schnapp, Fachbereichsleiterin Jugend und Familie, unter Telefon 09561 514-2200 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 21. April 2025 , die Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2025-13 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, Postfach 23 54, 96412 Coburg, oder bewerbungen@landkreis-coburg.de senden.

Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

Der Landkreis Coburg sucht zum 01. September 2026

Beamtenanwärter (m/w/d)

in der 2. Qualifikationsebene

Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

(vormals mittlerer nichttechnischer Dienst) 

Voraussetzung für die Einstellung in den 2-jährigen Vorbereitungsdienst ist die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses 

am 07. Juli 2025.

Bitte melde Dich bis spätestens 12. Mai 2025 zum Auswahlverfahren an:

• per Online-Antrag auf der Internetseite der Geschäftsstelle des Bayerischen Landespersonalausschusses:
• Homepage Landespersonalausschuss

(wähle dort Ausbildungsrichtung „Verwaltungswirt/in in der Kommunalverwaltung“ und Arbeitsort „Landkreis Coburg“) oder 

• per Antragsformular, abzuholen im Fachbereich Personal und Organisation des Landratsamtes Coburg, Raum Nr. 105

Unter www.lpa.bayern.de erhältst Du weitere Auskünfte zu Einstellungsvoraussetzungen und Ablauf des Auswahlverfahrens.

Auf der Homepage des Landkreises Coburg gibt es auch ein interessantes Video über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten am Landratsamt Coburg:

• Auzubi-Video

Bitte sende uns zunächst keine Bewerbungsunterlagen zu, wir werden diese bei Bedarf anfordern. 

Ansprechpartner für weitere Fragen ist:

Herr Hüttner

• Tel.: 09561/514-1905
• Mail schreiben