Der Landkreis Coburg sucht zum 01. Oktober 2023

einen Beamtenanwärter (m/w/d)
für den Vorbereitungsdienst für den Einstieg
in der 3. Qualifikationsebene in der
Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

(vormals gehobener nichttechnischer Dienst)

Voraussetzung für die Einstellung in den 3-jährigen Vorbereitungsdienst ist die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses am
10. Oktober 2022.

Bitte melde Dich bis spätestens 11. Juli 2022 zum Auswahlverfahren an:

• per Online-Antrag auf der Internetseite der Geschäftsstelle des Bayerischen Landespersonalausschusses (www.lpa.bayern.de)
  (wähle dort Ausbildungsrichtung „Verwaltungswirt/in in der Kommunalverwaltung" und Arbeitsort „Landkreis Coburg") oder

• per Antragsformular, abzuholen im Fachbereich Personal und Organisation des Landratsamtes Coburg, Raum Nr. 105.

Unter www.lpa.bayern.de erhältst Du weitere Auskünfte zu Einstellungsvoraussetzungen und Ablauf des Auswahlverfahrens.

Bitte sende uns zunächst keine Bewerbungsunterlagen zu. Wir werden diese bei Bedarf anfordern.

Ansprechpartner für weitere Fragen ist:

Herr Hüttner
Telefon 09561 514-1905
E-Mail christian.huettner@landkreis-coburg.de

Der Krankenhausverband Coburg mit seinen Mitgliedern Landkreis und Stadt Coburg ist u. a. Eigentümer der Grundstücke und Betriebsbauten des Klinikums Coburg. Darüber hinaus ist der Krankenhausverband Gesellschafter der REGIOMED-KLINIKEN GmbH.

Der Krankenhausverband hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Geschäftsleitung (m/w/d)
des Krankenhausverbandes Coburg

in Vollzeit.

Anforderungsprofil

Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Studium) als Diplom- Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II bzw. Beschäftigtenlehrgang II). Für diese vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit wünschen wir uns eine engagierte Persönlichkeit, die über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen verfügt.

Aufgabengebiete

Führung der Geschäftsstelle

• Organisation und Durchführung von Sitzungen und Verbandsversammlungen
• Betreuung und Organisation der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit der Leitung
• Verwaltung des Bestandsgebäudes des KHV

Haushalts-, Kassen und Rechnungswesen

• Aufstellung von Haushaltssatzung, Wirtschaftsplan und Finanzplanung
• Haushaltsvollzug
• Erstellung der Jahresrechnung
• Stellungnahme zu Berichten der örtlichen und überörtlichen Prüfung
• Finanzielle Abwicklung des Klinikneubaus inklusive Liquiditätsmanagement, Erhebung von Verbandsumlagen sowie Überwachung der Einhaltung der Voraussetzungen des Förder- und Vergaberechts

Baukoordination für den Neubau Klinikum Coburg

• Verwalten des Baugrundstücks
• Koordinierung aller am Neubau beteiligter Parteien
• Teilnahme an Sitzungen des Bauausschusses
• Ansprechpartner für die zentrale Beschaffungsstelle der Stadt Coburg
• Schnittstelle Management/Koordination beteiligter Planungsbüros
• Projektmanagement in Zusammenarbeit mit den Projektplanern

Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen

• Zum Beispiel Dienstbesprechungen mit REGIOMED, der Regierung von Oberfranken und dem Bayerischen Staatsministerium des Inneren sowie dem Landkreis und der Stadt Coburg; Vollzug der sich hieraus ergebenden Entscheidungen und Beschlüsse

Wir bieten Ihnen einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz im Rahmen des TVöD, EG 13 bzw. im Beamtenrecht A 13 BayBesG, mit leistungsorientierten Elementen und betrieblicher Altersvorsorge.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2022-21
bis 12. Juni 2022 an den
Krankenhausverband Coburg
Fachbereich Personal und Organisation, Lauterer Straße 60, 96450 Coburg
E-Mail bewerbungen@landkreis-coburg.de

Der Krankenhausverband Coburg mit seinen Mitgliedern Landkreis und Stadt Coburg ist Eigentümer der Grundstücke und Betriebsbauten des Klinikums Coburg. Darüber hinaus ist der Krankenhausverband Gesellschafter der REGIOMED-KLINIKEN GmbH.
Der Krankenhausverband hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
des Krankenhausverbandes Coburg

in Teilzeit mit 20 Wochenstunden.

Anforderungsprofil

Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung
Allgemeine Innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare
kaufmännische Ausbildung. Für diese abwechslungsreiche Tätigkeit wünschen wir uns eine engagierte Fachkraft,
die über eine organisierte Arbeitsweise verfügt und gerne im Team arbeitet.

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben
• Planung, Strukturierung und Koordination von Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Führung von Protokollen, Statistiken, Berichten und Präsentationen
• Allgemeiner Schriftverkehr

Wir bieten Ihnen einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz im Rahmen des TVöD, EG 7 mit leistungsorientierten Elementen und betrieblicher Altersvorsorge.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2022-22
bis 12. Juni 2022 an den
Krankenhausverband Coburg
Fachbereich Personal und Organisation, Lauterer Straße 60, 96450 Coburg
E-Mail bewerbungen@landkreis-coburg.de

Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Berufsbildungsgesetz und den einschlägigen Tarifvorschriften. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg, der Berufsschule in Bamberg (Blockunterricht) und der überbetrieblichen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht mit Unterbringung in Neustadt/Aisch).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzungen: mindestens mittlerer Schulabschluss.

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis vor den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Zweite Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen - (ehem. mittlerer Dienst)

• Ausbildungsinhalt
• Berufsbild

Die Ausbildung im Vorbereitungsdienst dauert zwei Jahre. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg und der theoretischen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht ohne Unterbringung in Nürnberg).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Voraussetzung:

• qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule oder
• der mittlerer Schulabschluss oder
• ein vom Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus als mittleren Schulabschluss anerkannter Bildungsstand

Der Ausbildung vorgelagert ist ein gesetzlich vorgeschriebener, bayernweiter Auswahltest. Dieser wird vom Bayerischen Landespersonalausschuss durchgeführt.

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur Teilnahme am Auswahltest:

Termine
Ablauf Verfahren

Sofern Sie bei der Anmeldung den Landkreis Coburg als möglichen Arbeitgeber angegeben haben, erhält der Landkreis nach Auswertung der Tests eine Liste mit Ihren Ergebnis und dem aller anderen Bewerber, die den Landkreis Coburg ausgewählt haben. Sollte das Testergebnis unser Interesse an Ihnen geweckt haben, so werden Sie aufgefordert, Ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen, anschließend laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die dreijährige Ausbildung zum Facharbeiter absolvieren Sie an

• der Straßenmeisterei
• am Berufsbildungszentrum der Josef-Greising-Schule in Würzburg
• dem überbetrieblichen Ausbildungszentrum in Gerolzhofen

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzung: mindestens qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis nach den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Derzeit werden studentische Praktika und Praxissemester mit Vergütung vor allem in folgenden Bereichen angeboten:

• Soziale Arbeit
• Integrative Gesundheitsförderung
• Bauingenieure

Wir sind stets bemüht, interessierten Menschen einen Einblick in die Arbeitsabläufe unserer Behörde zu ermöglichen. Auf Anfrage können im Rahmen von Schülerpraktikas, Umschulungsmaßnahmen, beruflicher Orientierung, usw. für kürzere Zeiträume Praktikumsplätze ohne Vergütung zur Verfügung gestellt werden. Eine anschließende Weiterbeschäftigung ist jedoch grundsätzlich nicht möglich.

Am Landratsamt Coburg werden grundsätzlich keine Ferienjobs/Minijobs angeboten.