Das Landratsamt Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Leiter (m/w/d)
für das Kreisrechnungsprüfungsamt

Ihre Aufgaben

• Prüfung der Jahresrechnungen des Landkreises sowie der Jahresabschlüsse von Zweckverbänden und Unternehmen des privaten Rechts, an denen der Landkreis beteiligt ist, bzw. Betätigungsprüfung
• Eigenverantwortliche und -planerische Prüfung von Bereichen und Themen innerhalb der Landkreisverwaltung, einschließlich der Bewertung von finanzrelevanten Geschäftsprozessen unter Risiko- und Wirtschaftlichkeitsgesichtspunkten
• Prüfung von Verwendungsnachweisen, soweit vom Fördermittelgeber verlangt
• Beratung der Organisationseinheiten der Verwaltung sowie Erstellung von Gutachten
• Sachverständigenfunktion für den örtlichen Rechnungsprüfungsausschuss und die Organe der zu prüfenden Zweckverbände

Anforderungen

•  Gem. Art.90 LkrO:
   Die Laufbahnbefähigung für die 3.QE, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, mindestens Qualifikation für ein Amt ab der Besoldungsgruppe A10
   - Verbeamtung auf Lebenszeit
   - Die für das Amt erforderliche Erfahrung und Eignung

Wünschenswert wären daher

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen der öffentlichen Verwaltung und/oder von Unternehmen
• Anwendungssichere Rechtskenntnisse im Bereich des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens bzw. der Buchführung und Bilanzierung nach HGB bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
• Kenntnisse des übrigen Kommunalrechts
• Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie Fachsoftware
• Analytische und logische Denkfähigkeit
• Kommunikationsvermögen und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Durchsetzungsvermögen, aber auch Serviceorientierung

Von Vorteil sind

• Erfahrung in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung
• Betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung bzw. nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse des Zuwendungsrechts und des Vergaberechts
• Eigen- und Selbstständigkeit sowie hohe Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude

Wir bieten Ihnen

• Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A13 (3.QE)
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine Besoldung mit leistungsorientierten Elementen
• Eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik
• Einen kostenfreien Parkplatz unmittelbar an der Arbeitsstelle

Für Nachfragen stehen Ihnen Herr Hetz, Fachbereichsleiter Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 09561 514-1900 und Frau Schmidt, Leiterin des Kreisrechnungsprüfungsamtes, unter der Telefonnummer 09561 514-5310 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 06. Februar 2022, die Sie unter Angabe der Kennziffer 2022-02 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, per Mail an bewerbungen@landkreis-coburg.de richten.
Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

Der Landkreis Coburg hat die Stelle der

Geschäftsleitung (m/w/d)
für den Bereich Zentrale Angelegenheiten

in Vollzeit, spätestens zum 01.08.2022, zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Leitung des Geschäftsbereichs Zentrale Angelegenheiten mit den Fachbereichen Personal und Organisation, Informations- und Kommunikationstechnik, Finanzen und Kommunaler Hochbau, sowie Gesamtleitung der Bereiche Öffentlichkeitsarbeit und Digitalisierung
• Bearbeitung von Sonderaufträgen des Landrats mit persönlicher Zuarbeit und Beteiligung bei der Umsetzung
• Zusammenarbeit mit den Kreisgremien
• Weiterentwicklung des Landratsamtes und des Landkreises gemeinsam mit der Leitungsrunde und in verschiedenen Projektgruppen
• Vertretung des Landkreises und Mitwirkung in externen Gremien und Arbeitsgruppen

Ihr Profil

• Vorrangig erfolgreicher Abschluss des Ersten und Zweiten Juristischen Staatsexamens (Volljurist m/w/d) oder
• Befähigung für den Einstieg in mindestens die 3. Qualifikationsebene einer bayerischen Beamtenlaufbahn mit der Bereitschaft zur modularen Qualifizierung
  alternativ
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- bzw. Diplom) in einem rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich und entsprechenden Erfahrungen im öffentlichen Dienst

• Gute Kenntnisse der Strukturen der kommunalen Familie und des Aufbaues der staatl. Verwaltung
• Interesse an Aufgabenstellungen im kommunalpolitischen Umfeld
• Eigen- und Selbstständigkeit in der Aufgabenerledigung
• Hohe soziale Kompetenz
• Führungskompetenz
• Durchsetzungsstärke
• Innovationskraft
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

Was wir bieten

• Eine Beschäftigung im Rahmen des Bayerischen Besoldungsgesetzes mit Entwicklungsmöglichkeit bis A15 BayBesG bzw. des TVöD (E15) mit leistungsorientierten Elementen und betrieblicher Altersvorsorge
• Mit dem audit berufundfamilie ein familiengerechtes Umfeld zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
• Sozialleistungen öffentlicher Dienst

Für Nachfragen steht Ihnen Herr Hetz, Fachbereichsleiter Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 09561 514-1900 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 27.02.2022, die Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2022-03 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, Postfach 23 54, 96412 Coburg, unter der E-Mail Adresse bewerbungen@landkreis-coburg.de richten.
Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Berufsbildungsgesetz und den einschlägigen Tarifvorschriften. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg, der Berufsschule in Bamberg (Blockunterricht) und der überbetrieblichen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht mit Unterbringung in Neustadt/Aisch).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzungen: mindestens mittlerer Schulabschluss.

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis vor den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Zweite Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen - (ehem. mittlerer Dienst)

• Ausbildungsinhalt
• Berufsbild

Die Ausbildung im Vorbereitungsdienst dauert zwei Jahre. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg und der theoretischen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht ohne Unterbringung in Nürnberg).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Voraussetzung:

• qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule oder
• der mittlerer Schulabschluss oder
• ein vom Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus als mittleren Schulabschluss anerkannter Bildungsstand

Der Ausbildung vorgelagert ist ein gesetzlich vorgeschriebener, bayernweiter Auswahltest. Dieser wird vom Bayerischen Landespersonalausschuss durchgeführt.

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur Teilnahme am Auswahltest:

Termine
Ablauf Verfahren

Sofern Sie bei der Anmeldung den Landkreis Coburg als möglichen Arbeitgeber angegeben haben, erhält der Landkreis nach Auswertung der Tests eine Liste mit Ihren Ergebnis und dem aller anderen Bewerber, die den Landkreis Coburg ausgewählt haben. Sollte das Testergebnis unser Interesse an Ihnen geweckt haben, so werden Sie aufgefordert, Ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen, anschließend laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die dreijährige Ausbildung zum Facharbeiter absolvieren Sie an

• der Straßenmeisterei
• am Berufsbildungszentrum der Josef-Greising-Schule in Würzburg
• dem überbetrieblichen Ausbildungszentrum in Gerolzhofen

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzung: mindestens qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis nach den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Derzeit werden studentische Praktika und Praxissemester mit Vergütung vor allem in folgenden Bereichen angeboten:

• Soziale Arbeit
• Integrative Gesundheitsförderung
• Bauingenieure

Wir sind stets bemüht, interessierten Menschen einen Einblick in die Arbeitsabläufe unserer Behörde zu ermöglichen. Auf Anfrage können im Rahmen von Schülerpraktikas, Umschulungsmaßnahmen, beruflicher Orientierung, usw. für kürzere Zeiträume Praktikumsplätze ohne Vergütung zur Verfügung gestellt werden. Eine anschließende Weiterbeschäftigung ist jedoch grundsätzlich nicht möglich.

Am Landratsamt Coburg werden grundsätzlich keine Ferienjobs/Minijobs angeboten.