Der Landkreis Coburg sucht ab Herbst 2022

eine Leitung des Amtes für Jugend und Familie (m/w/d)

in Vollzeit. 

Aufgaben

• Übernahme der Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Kinder- und Jugendhilfe
• Strategische, inhaltliche Ausrichtung des Jugendamtes sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Angebote insbesondere im Hinblick auf die grundlegenden gesetzlichen Änderungen wie dem Kinder- und Jugendhilfestärkungsgesetz, der Reform des Vormundschaftsrechts, dem Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung von Schulkindern
• Dienst- und Fachaufsicht über ca. 50 Mitarbeiter*innen in den Aufgabenbereichen Kommunale Jugendarbeit, Allgemeiner Sozialer Dienst, Besonderer Sozialer Dienst und Wirtschaftliche Jugendhilfe
• Bewirtschaftung des Jugendhilfehaushalts im Umfang von ca. 8,5 Mio. Euro einschließlich der Haushaltsplanung und –überwachung
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe und weiteren Kooperationspartnern
• Vertretung des Fachbereiches nach innen und außen, insbesondere verantwortliche Mitwirkung in den politischen Gremien zu allen jugendhilferelevanten Themen

 Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar mind. mit dem Abschluss Diplom
• Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Sozial- und Führungskompetenz möglichst mit mehrjähriger Leitungs- und Personalführungserfahrung
• Fundierte fach- und finanzwirtschaftliche Kenntnisse zur Steuerung des Fachbereiches
• Strategisches, konzeptionelles und praktisches Denken sowie Entscheidungskompetenz und Belastbarkeit
• Erfahrungen in der politischen Gremienarbeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Besitz des Führerscheins Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Auto zu verwenden

 Hinweise

• Die Berufung zur Jugendamtsleitung kann gem. § 71 Abs. 3 SGB VIII erst nach Anhörung des Ausschusses für Jugend und Familie erfolgen
• Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der Woche vom 13.01. bis 17.01.2022 stattfinden.

 Wir bieten

• Leistungs- und funktionsgerechte Bezahlung nach dem TVöD
• Eine zunächst befristete Führungsposition auf Probe gem. des TVöD
• Sozialleistungen Öffentlicher Dienst (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)
• Selbstbestimmtes Arbeiten, unter Einbringung persönlicher Kompetenzen
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Arbeit im Team
• Mit dem audit berufundfamilie eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik

Für fachliche Nachfragen steht Ihnen Frau Sachtleben unter Telefon 09561 514-2200 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 23. Dezember 2021 , die Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2021-47 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, Postfach 23 54, 96412 Coburg, oder bewerbungen@landkreis-coburg.de senden.

Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

Der Landkreis Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

zwei Hochschulabsolventen (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften (M.A. / M.Sc.) oder

vergleichbarer Qualifikation

in Teilzeit (50%), vorerst als Elternzeitvertretung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• die fachliche Strukturierung und inhaltliche Aufbereitung des Themenfeldes „Fachkräftemangel in der Sozialwirtschaft“
• die Erarbeitung und Implementierung innovativer Konzepte zur Fachkräftesicherung im Bereich des Sozial- und Erziehungs- sowie des Gesundheitsdienstes
• die Zusammenarbeit mit den im Themenfeld relevanten Netzwerken
• die Initiierung vorhabenbezogener neuer Projekte inkl. Fördermittelakquise, Antragstellung etc.
• die verwaltungstechnische Abwicklung gegenüber dem Fördergeber sowie die Teilnahme an den Veranstaltungen der Fördermittelgeber
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

 Das qualifiziert Sie für unser Team:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (M.A. / M.Sc.), z.B. Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Vorerfahrungen im Bereich der Sozialwirtschaft
• Thematisches Interesse sowohl im Bereich der Integration von Zuwanderern als auch im Bereich der Fachkräftesicherung in der Sozialwirtschaft
• Ideenreichtum und Umsetzungswille
• die Fähigkeit quer zu denken und der Mut neue Wege zu beschreiten
• Motivation und Einsatzbereitschaft gepaart mit Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Selbständigkeit und klare Struktur in der Arbeitsweise
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• gute statistische Kenntnisse sowohl in der Erhebung als auch in der Interpretation von qualitativen und quantitativen Daten
• gute EDV-Kenntnisse insbesondere des MS-Office-Pakets
• Bereitschaft zu Dienst- und Fortbildungsreisen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft das eigene Fahrzeug einzusetzen

 Wir bieten Ihnen:

• die abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe den Landkreis mit zu entwickeln
• die Möglichkeit, Ihre spezifischen Kompetenzen in unser Team einzubringen
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Fortbildungsmöglichkeiten
• eine Beschäftigung im Rahmen des TVöD, EGr. 11, mit leistungsorientierten Elementen und betrieblicher Altersvorsorge
• mit dem audit berufundfamilie eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik
• kostenfreien Parkplatz unmittelbar an der Arbeitsstätte

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Berger, Leiterin des Planungsstabes Landkreisentwicklung im Bereich Soziales, Bildung und Kultur unter Tel.: 09561/514-5200 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 12. Dezember 2021, die Sie unter Angabe der Kennziffer 2021-44 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, per Mail an bewerbungen@landkreis-coburg.de richten.

Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

Der Krankenhausverband Coburg mit seinen Mitgliedern Landkreis und Stadt Coburg ist Eigentümer der Grundstücke und Betriebsbauten des Klinikums Coburg. Darüber hinaus ist der Krankenhausverband
Gesellschafter der REGIOMED-KLINIKEN GmbH. Der Krankenhausverband hat ab 01. Januar 2022 folgende Stelle zu besetzen:

Baukoordinator als Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) des Krankenhausverbandes Coburg

in Vollzeit

Anforderungsprofil:

Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung
Allgemeine Innere Verwaltung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine erfolgreich abgeschlossene
Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) in der Inneren Verwaltung. Für diese vielseitige
und verantwortungsvolle Tätigkeit wünschen wir uns eine engagierte Persönlichkeit, die über eine strukturierte
und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen verfügt.

Aufgabengebiet:

- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

- Koordination Neubau Klinikum Coburg:

• Koordination aller Ausschreibungen inkl. der Überwachung (hier: Zusammenarbeit mit der Prüfstelle)
• Absprache mit dem Projektsteurer (Einhaltung Fristen und Bauabläufe)
• Bedienung Bauausschuss mit aktuellen Informationen und Änderungen
• Sitzungsdienst für den Bauausschuss (Vor- und Nachbereitung der Sitzungsunterlagen, Aufbereitung der Sitzungsunterlagen)
• Berichterstattung für den Zweckverband
• Finanztechnische Abwicklung inkl. Fördermittel
• Abschluss öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Verträge sowie von Nachträgen
• Baustellenbesprechungen

Wir bieten Ihnen:

einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz im Rahmen des TVöD, EG 11 bzw. im Beamtenrecht A 12, mit leistungsorientierten Elementen und betrieblicher Altersvorsorge.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bis 05. Dezember 2021 an:

Krankenhausverband Coburg
Fachbereich Personal und Organisation | Lauterer Straße 60 | 96450 Coburg
E-Mail: bewerbungen@landkreis-coburg.de

Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Berufsbildungsgesetz und den einschlägigen Tarifvorschriften. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg, der Berufsschule in Bamberg (Blockunterricht) und der überbetrieblichen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht mit Unterbringung in Neustadt/Aisch).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzungen: mindestens mittlerer Schulabschluss.

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis vor den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Zweite Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen - (ehem. mittlerer Dienst)

• Ausbildungsinhalt
• Berufsbild

Die Ausbildung im Vorbereitungsdienst dauert zwei Jahre. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg und der theoretischen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht ohne Unterbringung in Nürnberg).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Voraussetzung:

• qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule oder
• der mittlerer Schulabschluss oder
• ein vom Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus als mittleren Schulabschluss anerkannter Bildungsstand

Der Ausbildung vorgelagert ist ein gesetzlich vorgeschriebener, bayernweiter Auswahltest. Dieser wird vom Bayerischen Landespersonalausschuss durchgeführt.

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur Teilnahme am Auswahltest:

Termine
Ablauf Verfahren

Sofern Sie bei der Anmeldung den Landkreis Coburg als möglichen Arbeitgeber angegeben haben, erhält der Landkreis nach Auswertung der Tests eine Liste mit Ihren Ergebnis und dem aller anderen Bewerber, die den Landkreis Coburg ausgewählt haben. Sollte das Testergebnis unser Interesse an Ihnen geweckt haben, so werden Sie aufgefordert, Ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen, anschließend laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die dreijährige Ausbildung zum Facharbeiter absolvieren Sie an

• der Straßenmeisterei
• am Berufsbildungszentrum der Josef-Greising-Schule in Würzburg
• dem überbetrieblichen Ausbildungszentrum in Gerolzhofen

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzung: mindestens qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis nach den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Derzeit werden studentische Praktika und Praxissemester mit Vergütung vor allem in folgenden Bereichen angeboten:

• Soziale Arbeit
• Integrative Gesundheitsförderung
• Bauingenieure

Wir sind stets bemüht, interessierten Menschen einen Einblick in die Arbeitsabläufe unserer Behörde zu ermöglichen. Auf Anfrage können im Rahmen von Schülerpraktikas, Umschulungsmaßnahmen, beruflicher Orientierung, usw. für kürzere Zeiträume Praktikumsplätze ohne Vergütung zur Verfügung gestellt werden. Eine anschließende Weiterbeschäftigung ist jedoch grundsätzlich nicht möglich.

Am Landratsamt Coburg werden grundsätzlich keine Ferienjobs/Minijobs angeboten.