Der Landkreis Coburg sucht ab Frühjahr 2023

einen Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich

Finanzen/Kreiskämmerer

in Vollzeit

Ihre (Kern-)Aufgaben

• Leitung des Fachbereichs Finanzen mit den Bereichen Abfallwirtschaft und Kreiskasse mit insgesamt 14 Mitarbeitenden
• Aufstellung und Vollzug der Haushaltssatzung sowie des Haushaltsplans mit einem jährlichen Volumen von ca. 110 Mio. Euro (kameraler Haushalt)
• Verwaltung der Beteiligungen des Landkreises
• Erstellen der Sitzungsunterlagen und Teilnahme an den Sitzungen der Kreisgremien sowie der baubegleitenden Arbeitsgruppen
• Finanzielle Vorbereitung und Abwicklung von Hoch- und Tiefbaumaßnahmen des Landkreises
• Angelegenheiten der allgemeinen Kreditwirtschaft
• Begleitung der Finanzierungsangelegenheiten für das Klinikum Coburg (Bestands- und Neubau)
• Steuerliche Angelegenheiten sowie alle zentralen Angelegenheiten der Finanzwirtschaft

Ihr Profil

• Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen
• Führungskompetenz und Bereitschaft, sich in das Team der Führungskräfte des Landratsamtes aktiv einzubringen
• Umfassende Kenntnisse des kommunalen Finanzwesens, des allg. Verwaltungsrechts und des Kommunalrechts

Was wir bieten

- Eine Beschäftigung im Rahmen des Bayerischen Besoldungsgesetzes (A13) bzw. des TVöD (E13) mit leistungsorientierten Elementen und betrieblicher Altersvorsorge
- Mit dem audit berufundfamilie eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik
- Flexible Gestaltung von Arbeitsort und -zeit unter Nutzung mobiler Arbeitsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
- Flexible Gleitzeitmöglichkeiten
- Sozialleistungen öffentlicher Dienst
- Attraktive Leasingangebote für Fahrräder oder eBikes

Für Nachfragen stehen Ihnen Herr Schilling, Fachbereichsleiter Finanzen, unter der Telefonnummer 09561 514-1300 und Herr Hetz, Fachbereichsleiter Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 09561 514-1900 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 09.10.2022, die Sie unter Angabe der Kennziffer 2022-32 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, per Mail an bewerbungen@landkreis-coburg.de richten.
Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

Zweckverband für Museen im Coburger Land

Gerätemuseum des Coburger Landes, Ahorn
Museum der Deutschen Spielzeugindustrie, Neustadt bei Coburg

Der Zweckverband Museen im Coburger Land sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit 50 %

eine Geschäftsleitung (m/w/d)

zunächst befristet bis zum 31.10.2024.

Der in 2017 gegründete „Zweckverband Museen im Coburger Land" mit seinen Mitgliedern, den Kommunen Ahorn und Neustadt bei Coburg und dem Landkreis Coburg, sowie den Fördervereinen der Museen „Alte Schäferei – Gerätemuseum des Coburger Landes" und des „Museums der Deutschen Spielzeugindustrie", bietet ein reichhaltiges kulturelles Angebot und Ausstellungen sowie Sammlungen aus allen Bereichen des täglichen Lebens. Der Zweckverband hat das Ziel, Kunst und Kultur sowie Heimatpflege und Heimatkunde zu fördern. Im Mittelpunkt stehen das Sammeln und Bewahren von Museumsgut, die Konzeption zeitgemäßer Ausstellungen sowie die Vermittlung des Wissens anhand pädagogischer Programme.
Die Fortführung und zukunftsorientierte Entwicklung zweier gut aufgestellter Museen, mit eigenem Gebäude- und umfangreichem Objektbestand, fachlich hochqualifizierter Personalstruktur, sowie in den Fördervereinen organisierten Ehrenamtlichen, stellt für die künftige Geschäftsleitung eine überaus interessante Herausforderung dar.

Ihre Aufgaben

• Führung der Geschäfte des Zweckverbandes einschließlich aller allgemeinen Verwaltungsabläufe in den Gebieten Personal, Haushaltswesen, Liegenschaften, Beschaffungen/Vergabe
• Steuerung des Finanz- und Rechnungswesens, des Controllings, der Haushaltsplanung, des Haushaltsvollzugs, der Mittelbewirtschaftung sowie des Vertrags-, Beschaffungs- und Vergabewesens
• Unterstützung der Verbandsversammlung in rechtlichen, administrativen, organisatorischen und baulichen Angelegenheiten
• Abstimmungen mit der Servicestelle für nichtstaatliche Museen und der Landesstelle
• Koordination Informations- und Kommunikationstechnik für den gesamten Museensbereich
• Begleitung der Museumsleitungen bei Projekten, Konzeptionen, Ausstellungen und der Öffentlichkeitsarbeit
• Entwicklung und Umsetzung einer „Hands-on"-Mentalität
• Drittmittelwerbung und Erschließung von (neuen) Fördermöglichkeiten/Sponsoring

Das qualifiziert Sie

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftes bzw. verwaltungswissenschaftliches Studium und entsprechender Berufserfahrung im Bereich Kultur und Museen bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem kulturwissenschaftlichen Fach mit betriebswirtschaflichen Zusatzqualifikationen
• Führungskompetenz und -erfahrung, sichere Kenntnisse im Personal-, kommunalen Haushalts- und Vergaberecht
• Idealerweise praktische Erfahrungen im Projektmanagement
• Die Fähigkeit zur Gewichtung und Prioritätensetzung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Mitarbeitern und Museumsbesuchern aller Art
• Kenntnisse im Bereich der digitalen Bildung sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen Social Media, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation
• Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit politischen Gremien
• Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Erfahrung im Umgang mit MS Office

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante, abwechslungsreiche und besonders vielfältige Aufgabe mit verantwortungsvollen Tätigkeiten und Entscheidungsbefugnissen.
• Arbeiten in einem angenehmen Umfeld
• Eine Beschäftigung in Anlehnung an EGr. 11 TVöD
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Eigener Parkplatz in der Nähe der Arbeitsstätte.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des Homeoffices

Für Fragen stehen Ihnen Herr Finzel und Herr Stingl unter bewerbungen@landkreis-coburg.de gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 15.Oktober 2022, die Sie unter Angabe der Kennziffer 2022-40 bitte an den Zweckverband Museen im Coburger Land, Postfach 23 54, 96412 Coburg unter E-Mail
bewerbungen@landkreis-coburg.de richten.
Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Berufsbildungsgesetz und den einschlägigen Tarifvorschriften. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg, der Berufsschule in Bamberg (Blockunterricht) und der überbetrieblichen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht mit Unterbringung in Neustadt/Aisch).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzungen: mindestens mittlerer Schulabschluss.

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis vor den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Zweite Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen - (ehem. mittlerer Dienst)

• Ausbildungsinhalt
• Berufsbild

Die Ausbildung im Vorbereitungsdienst dauert zwei Jahre. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg und der theoretischen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht ohne Unterbringung in Nürnberg).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Voraussetzung:

• qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule oder
• der mittlerer Schulabschluss oder
• ein vom Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus als mittleren Schulabschluss anerkannter Bildungsstand

Der Ausbildung vorgelagert ist ein gesetzlich vorgeschriebener, bayernweiter Auswahltest. Dieser wird vom Bayerischen Landespersonalausschuss durchgeführt.

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur Teilnahme am Auswahltest:

Termine
Ablauf Verfahren

Sofern Sie bei der Anmeldung den Landkreis Coburg als möglichen Arbeitgeber angegeben haben, erhält der Landkreis nach Auswertung der Tests eine Liste mit Ihren Ergebnis und dem aller anderen Bewerber, die den Landkreis Coburg ausgewählt haben. Sollte das Testergebnis unser Interesse an Ihnen geweckt haben, so werden Sie aufgefordert, Ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen, anschließend laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die dreijährige Ausbildung zum Facharbeiter absolvieren Sie an

• der Straßenmeisterei
• am Berufsbildungszentrum der Josef-Greising-Schule in Würzburg
• dem überbetrieblichen Ausbildungszentrum in Gerolzhofen

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzung: mindestens qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis nach den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Derzeit werden studentische Praktika und Praxissemester mit Vergütung vor allem in folgenden Bereichen angeboten:

• Soziale Arbeit
• Integrative Gesundheitsförderung
• Bauingenieure

Wir sind stets bemüht, interessierten Menschen einen Einblick in die Arbeitsabläufe unserer Behörde zu ermöglichen. Auf Anfrage können im Rahmen von Schülerpraktikas, Umschulungsmaßnahmen, beruflicher Orientierung, usw. für kürzere Zeiträume Praktikumsplätze ohne Vergütung zur Verfügung gestellt werden. Eine anschließende Weiterbeschäftigung ist jedoch grundsätzlich nicht möglich.

Am Landratsamt Coburg werden grundsätzlich keine Ferienjobs/Minijobs angeboten.