Das Coburger Land ...
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Teaser Stellen-/ Ausbildungsangebote

Leben und arbeiten im Landkreis –
Aktuelle Stellenangebote

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle, einem Praktikum oder einem Ausbildungsplatz? Dann werden Sie vielleicht hier fündig. Wir freuen uns über jeden, der im Landkreis Coburg leben und arbeiten möchte und unterstützen deshalb gerne Unternehmen bei der Suche nach neuen Beschäftigten.

  • DSGVO - Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d)

    Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren
    gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO

    Wir nehmen den Schutz der Privatsphäre von Bewerbern bei der Verarbeitung persönlicher Daten sehr ernst. Daher berücksichtigen wir die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in unseren Geschäfts- und Verwaltungsprozessen.

    Wir erheben und verarbeiten die persönlichen Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen. Hierzu zählen auch alle Bewerber für Ausbildungs- und Praktikantenstellen. Daher informieren wir als verantwortliche Stelle nachfolgend darüber wie, zu welchem Zweck und auf Grund welcher Rechtsgrundlage wir personenbezogene Daten verarbeiten, die wir im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens erheben.

    1. Angaben zum Verantwortlichen

    Landratsamt Coburg
    Lauterer Straße 60, 96450 Coburg
    Telefon 09561 514-0
    Telefax 09561 514-1099
    landratsamt@landkreis-coburg.de
    www.landkreis-coburg.de

    2. Kontaktdaten unserer Datenschutzbeauftragten

    Marc Holland
    Landratsamt Coburg
    Lauterer Straße 60, 96450 Coburg
    Telefon 09561 514-5380
    Telefax 09561 514-895380
    datenschutz@landkreis-coburg.de

    3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung
         der personenbezogenen Daten

    Die Datenverarbeitung erfolgt zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b und c, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h sowie Art. 88 Abs. 1 der Datenschutzgrundverordnung in Verbindung mit Art. 4 Abs. 1 und Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und 3 des Bayerischen Datenschutzgesetzes vom 15.05.2018 (GVBl S. 230).

    4. Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen personenbezogene
         Daten (noch) offengelegt werden

    • Personalverwaltung
    • zuständige Fachabteilung und Vorgesetzte
    • Landrat / stellv. Landrat
    • Personalrat
    • Schwerbehindertenvertretung
    • Gleichstellungsbeauftragte/r

    5. Übermittlung der personenbezogenen Daten in ein Drittland

    Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten in ein Drittland erfolgt nicht.

    6. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten

    Zur Erfüllung unserer Dokumentationspflichten gem. Art. 33 Abs. 2 i.V.m Art. 19 Abs. 4 GG werden Ihre Daten nach der Erhebung bis zu einer Dauer von sechs Monaten gespeichert.

    Initiativbewerbungen, die nicht in den Bewerberpool aufgenommen werden, werden sofort gelöscht. Bei Aufnahme in den Bewerberpool erfolgt eine Löschung nach spätestens sechs Monaten.

    Erfolgt eine Einstellung, so werden Sie gesondert über die dann geltenden Regelungen zum Umgang mit Ihren Personaldaten, insbesondere hinsichtlich der Anlage von Personalakten, informiert.

    7. Weitere datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 Abs. 2 DSGVO

    • Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).
    • Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO).
    • Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 Abs. 1 DSGVO).
    • Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz.
      Diesen können Sie unter folgenden Kontaktdaten erreichen:
      Bayerischer Landesbeauftragter für den Datenschutz (BayLfD)
      Wagmüllerstraße 18, 80538 München
      Postanschrift: Postfach 22 12 19, 80502 München
      Telefon 089 212672-0
      Telefax 089 212672-50
      poststelle@datenschutz-bayern.dewww.datenschutz-bayern.de

    Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüft der Fachbereich Personal und Organisation, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.

    Wird während des Bewerbungsverfahrens die Löschung der Bewerbungsdaten begehrt, wird dies als Rücknahme der Bewerbung gewertet.

    Weitere Informationen erhalten Sie bei unserer Datenschutzbeauftragten sowie im Fachbereich Personal und Organisation.

  • Stellen-/ Ausbildungsangebote

    • Coburg Stadt und Land aktiv GmbH sucht einen Regionalmanager/Geschäftsführer (m/w/d)


      Sie sind motiviert, fachlich gut vorbereitet und wissen herausfordernde Aufgaben zu schätzen? Dann haben wir ein spannendes Angebot für Sie!

      Die Stadt und der Landkreis Coburg betreiben im Norden Bayerns seit vielen Jahren ein innovatives Regionalmanagement mit spannenden und zukunftsweisenden Projekten in der gemeinsamen Coburg Stadt und Land aktiv GmbH.

      Für diese reizvolle Aufgabe suchen wir Sie in Vollzeit als

      Regionalmanager/Geschäftsführer (m/w/d)


      Ihre Aufgaben

      • Ganzheitlich umsetzen: Sie entwickeln unser Coburger Land als Lebens-, Arbeits-, Bildungs- und Kulturraum strategisch weiter.
      • Die Zukunft mitgestalten: Sie schärfen das Profil unserer Regionalmanagementgesellschaft und stellen auf der Basis unseres aktuellen Handlungskonzepts fortwährend ein effektives Maßnahmenpaket auf.
      • Kreativität und Freiraum nutzen: Sie führen erfolgreiche bestehende Projekte fort und entwickeln neue innovative Konzepte zur Regionalentwicklung.
      • Verantwortung übernehmen: Sie steuern die GmbH mit kaufmännischer Kompetenz (Finanz- und Budgetplanung, u. a. mit Fördermitteln, Controlling sowie Personalführung), evaluieren die Maßnahmen und Projekte und vertreten „Ihr" Unternehmen nach außen.
      • Vertrauensvoll kooperieren: Sie gewinnen mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrer Persönlichkeit Gesellschafter und Aufsichtsratsmitglieder für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

      Ihr Profil und Ihre Erfahrungen

      • Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Bereich (z. B. Regionalmanagement, Geographie, Raum- und Re-gionalentwicklung, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
      • Fachkompetenz: Sie verfügen über kaufmännische Kompetenz und bewegen sich sicher in Ihren rechtlichen Rahmenbedingungen (GmbH-Recht, Kommunalrecht, Steuerrecht, Beihilferecht, Vergabewesen) oder Sie sind im Einzelfall bereit sich einzuarbeiten. Sie verstehen es, ein qualifiziertes Mitarbeiterteam zu führen und nachhaltig zu motivieren.
      • Persönlichkeit: Sie besitzen Eigeninitiative, Organisationsgeschick, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und haben Erfahrung in der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit/Marketing. Sie finden eine gute Balance zwischen Kreativität und ergebnis- und lösungsorientierter Umsetzung.
      • Arbeitsweise: Sie überzeugen mit ganzheitlichem Denken und Handeln, das Sie in mehrjähriger, praktischer Berufserfahrung, vorzugsweise in leitenden Funktionen bereits unter Beweis gestellt haben.
      • Führerschein: Sie haben einen Führerschein der Klasse B.

      Unser Angebot für Sie

      • Flexibles und modernes Arbeiten: Wir bieten ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
      • Freiraum für Kreativität: Wir geben Ihnen ausreichend Freiraum für persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
      • Attraktive Vergütung: Wir offerieren Ihnen einen privatwirtschaftlichen außertariflichen Geschäftsführervertrag mit zumindest dreijähriger Entfaltungszeit und dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.
      • Privates und Familie: Wir unterstützen Sie, um in unserer Region dauerhaft Fuß zu fassen und denken dabei auch an Ihre Familie/Partner*in.
      • Soziale Leistungen: Angebote wie der Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich.

      Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung mit einem einführenden Motivationsschreiben, Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum sowie Ihren Gehaltsvorstellungen (Jahres-Bruttogehalt) bis zum 22.09.2019 an:

      Landratsamt Coburg
      Personalleiter Torsten Hetz
      Lauterer Straße 60, 96450 Coburg
      eMail bewerbungen@landkreis-coburg.de

      Bitte verzichten Sie im Sinne des Umweltschutzes auf Bewerbungsmappen und lassen Sie uns Ihre Unterlagen am besten auf elektronischem Weg in einer pdf-Datei (max. 10 MB) zukommen.
      Postalisch übersandte Unterlagen werden nicht zurückgeschickt.

      Für Rückfragen steht Ihnen als Ansprechpartner Herr Torsten Hetz gerne zur Verfügung (Telefon +49 9561 514-1900; eMail torsten.hetz@landkreis-coburg.de).

    • GIS-Manager (m/w/d) - Info-/Datenmanagement -

      Der Landkreis Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

      einen GIS –Manager (m/w/d)
      - Info-/Datenmanagement -

      Im Landratsamt Coburg ist die zu besetzende, zunächst befristete Vollzeitstelle im Team der Landkreisentwicklung angesiedelt. Von hier aus wird für den Landkreis ein Geoinformationssystem aufgebaut, auf das die amtsinternen Geschäfts- und Fachbereiche zurückgreifen. Perspektivisch sollen auch kreisangehörigen Kommunen und Landkreisbürgern in ausgewählten Informationsbereichen und Projekten ein Zugang eröffnet werden.


      Auf Sie warten spannende und interessante Aufgaben:

      • Strukturierter Aufbau und Pflege unseres Geoinformationssystems (GIS)
      • Info-/Datenmanagement einschließlich Datenaufbereitung und Datenqualifizierung
      • Komplexe Datenanalysen / Erfassung GIS-bezogener Leistungen der Landkreisverwaltung
      • Bereitstellung spezieller analoger Karten sowie digitaler Daten (projektgebunden)
      • Administration ausgewählter Bereiche des Geografischen Informationssystems (GIS)
      • Qualitätssicherung der Fachdaten
      • Projektbegleitung und Projektmanagement
      • Fachliche und organisatorische Durchführung von Gesprächen/Veranstaltungen, Anwenderschulungen usw. mit Kollegen, Projektpartnern und Dritten
      • Strukturierter Aufbau eines Online Portals mit interaktiven Karten (Geodaten) zu verschiedensten Themen für Landkreisbürger

      Das qualifiziert Sie für unser Team:

      • (Fach-)Hochschulstudium auf den Gebieten Geografie, Geo-Informatik, Vermessung oder vergleichbare Qualifikation
      • Umfassende und fundierte Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme (Technologien, Datenformate, Entwicklungen, Analysen, Standards, Schnittstellen, Dienste, gesetzliche Grundlagen und Vorschriften)
      • Einschlägige und fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem freien Open Source GIS „QGIS"
      • Strategisches und ressortübergreifendes Denken und Handeln sowie Ideenreichtum und Umsetzungswille
      • Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung, allgemeine Rechtskenntnisse sowie Kenntnisse in der Raumordnung in Deutschland und Bayern sind wünschenswert
      • Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft gepaart mit Flexibilität und Zuverlässigkeit
      • Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung

      Wir bieten Ihnen:

      • Eine Beschäftigung im Rahmen des TVöD mit leistungsorientierten Elementen
      • Flexible Arbeitszeiten um Beruf, Familie und Freizeit miteinander vereinbaren zu können
      • Mit dem audit berufundfamilie eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik
      • Ein großes Angebot an Sozialleistungen, wie z. B. Teamevents und betriebliches Gesundheitsmanagement
      • Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
      • Freiraum für Ihre Ideen in einem anspruchsvollen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
      • Kostenfreien Parkplatz unmittelbar an der Arbeitsstätte

      Haben wir Ihr Interesse geweckt?

      Dann freuen wir uns über Ihre digitale Bewerbung bis zum 30.09.2019
      unter Angabe der Kennziffer 2019-27 an bewerbungen@landkreis-coburg.de
      (ein PDF-Dokument, max. 10 MB).
      Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Martina Berger unter Telefon 09561 514-5200 gerne zur Verfügung.

    • Coburg Stadt und Land aktiv GmbH sucht eine*n Kaufmann/-frau für Büromangement (m/w/d) ab 2020 zur Ausbildung

       

       

       

      Die Coburg Stadt und Land aktiv GmbH ist ein seit 2010 bestehendes Unternehmen, das gemeinsam mit regio-nalen Akteuren Projekte zur nachhaltigen Entwicklung der Region initiiert und umsetzt. Unser Team besteht derzeit aus acht Mitarbeitern.

      Werde Teil unseres Teams und bewirb dich für eine

      Ausbildung Kaufmann/-frau
      für Büromanagement (m/w/d) ab 2020


      Dein Aufgabenbereich

      • Während deiner Ausbildung wirst du von Beginn an in den Arbeitsalltag eingebunden und bearbeitest eigenständig unterschiedliche Aufgaben, denn unser Motto ist "Learning by Doing".
      • Du organisierst Geschäftstermine, nimmst Kunden in Empfang und kommunizierst persönlich, am Telefon, aber vor allem in digitaler Form mit Geschäftspartnern. Zudem bist du für die Postbearbeitung zuständig.
      • Du bearbeitest Rechnungen bzw. Aufträge und erhältst somit Einblicke in die Buchhaltung.
      • Du lernst unser Warenwirtschaftssystem kennen und den damit verbundenen Ein- und Verkauf.
      • Du unterstützt das Projektmanagement, sowie das Backoffice bei der Projektabwicklung und übernimmst außerdem ein eigenes Leitprojekt.
      • Bei Fragen stehen dir jederzeit kompetente Ansprechpartner zur Seite, die dich unterstützen.

      Dein Profil

      • Mindestens Qualifizierender Hauptschulabschluss
      • Teamfähigkeit
      • Organisationstalent
      • PC-Kenntnisse
      • Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit
      • Hohe Eigeninitiative, Leistungsmotivation, Zuverlässigkeit

      Rahmenbedingungen

      • Beginn: 01.08.2020 / 01.09.2020
      • Dauer: 3 Jahre
      • Arbeitsort: Coburg
      • Berufsschule: Coburg (Teilzeitform)

      Hat die Stelle dein Interesse geweckt?
      Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

      Coburg Stadt und Land aktiv GmbH
      Hanna Fischer - Ausbildungsleiterin
      09561 514-9148
      mail@region-coburg.de

      Bewerbungsschluss: 30.09.2019

       

  • Ausbildung

    Der Landkreis Coburg bildet regelmäßig aus!

    Ihre Ansprechpartner:

    Torsten Hetz
    Telefon  09561 514-1900

    Felix Hanft
    Telefon  09561 514-1905

    • Verwaltungsfachangestellte/r

      Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung

      Die Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Berufsbildungsgesetz und den einschlägigen Tarifvorschriften. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg, der Berufsschule in Bamberg (Blockunterricht) und der überbetrieblichen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht mit Unterbringung in Neustadt/Aisch).

      Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

      Vorraussetzungen: mindestens mittlerer Schulabschluss.

      Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis vor den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

    • Beamtin/Beamter

      Zweite Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen - (ehem. mittlerer Dienst)

      Die Ausbildung im Vorbereitungsdienst dauert zwei Jahre. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg und der theoretischen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht ohne Unterbringung in Nürnberg).

      Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

      Voraussetzung:

      • qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule oder
      • der mittlerer Schulabschluss oder
      • ein vom Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus als mittleren Schulabschluss anerkannter Bildungsstand

      Der Ausbildung vorgelagert ist ein gesetzlich vorgeschriebener, bayernweiter Auswahltest. Dieser wird vom Bayerischen Landespersonalausschuss durchgeführt.

      Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur Teilnahme am Auswahltest:

      Termine
      Ablauf Verfahren

      Sofern Sie bei der Anmeldung den Landkreis Coburg als möglichen Arbeitgeber angegeben haben, erhält der Landkreis nach Auswertung der Tests eine Liste mit Ihren Ergebnis und dem aller anderen Bewerber, die den Landkreis Coburg ausgewählt haben. Sollte das Testergebnis unser Interesse an Ihnen geweckt haben, so werden Sie aufgefordert, Ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen, anschließend laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

    • Straßenwärter/in

      Die dreijährige Ausbildung zum Facharbeiter absolvieren Sie an

      • der Straßenmeisterei
      • am Berufsbildungszentrum der Josef-Greising-Schule in Würzburg
      • dem überbetrieblichen Ausbildungszentrum in Gerolzhofen

      Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

      Vorraussetzung: mindestens qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule

      Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis nach den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

    • Praktikum

      Derzeit werden studentische Praktika und Praxissemester mit Vergütung vor allem in folgenden Bereichen angeboten:

      • Soziale Arbeit
      • Integrative Gesundheitsförderung
      • Bauingenieure

      Wir sind stets bemüht, interessierten Menschen einen Einblick in die Arbeitsabläufe unserer Behörde zu ermöglichen. Auf Anfrage können im Rahmen von Schülerpraktikas, Umschulungsmaßnahmen, beruflicher Orientierung, usw. für kürzere Zeiträume Praktikumsplätze ohne Vergütung zur Verfügung gestellt werden. Eine anschließende Weiterbeschäftigung ist jedoch grundsätzlich nicht möglich.

    • Ferienjob/Geringfügige Beschäftigung/Minijob

      Am Landratsamt Coburg werden grundsätzlich keine Ferienjobs/Minijobs angeboten.

  • Mediathek

  • Presseinfos

Leerraum - nicht löschen!!!

Landarzt mal anders.

Suche bislang erfolglos?

Der direkte Draht

Sie haben bei Ihrer Suche oder unter Fragen & Antworten nicht die passende Information gefunden? Wir helfen gerne weiter:

Telefon
09561 514-0
Telefax
09561 514-1099

E-Mail schreiben

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Der Landkreis Coburg
würdigt freiwilliges Engagement.

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